Làm thế nào để tìm kiếm và lựa chọn ra những nhân tố phù hợp với công ty, đặc biệt với thế hệ GEN Z, thế hệ của sự linh hoạt và năng động, nhạy bén với công nghệ và đầy cá tính trong thời đại hiện nay?
Đã qua rồi thời ứng viên phải chinh phục nhà tuyển dụng, mà hiện nay, đôi lúc chính bạn cũng cần “chinh phục ngược” lại ứng viên nhằm có được những nhân sự ưu tú và phù hợp với đội ngũ của mình.
Từ đó giúp bạn tạo ra đội ngũ hùng hậu, đảm bảo đầy đủ về số lượng và chất lượng nhằm tạo ra kết quả đột phá trong năm mới.
Chào mừng các bạn đến với chương trình “KỸ NĂNG PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG CHUYÊN NGHIỆP”, với mục tiêu giúp bạn nắm được:
- 5 bước lập kế hoạch tìm kiếm và tuyển dụng hiệu quả
- 3 phương pháp phỏng vấn giúp đánh giá và thấu hiểu ứng viên tối ưu
- 3 giai đoạn Trước – Trong và Sau khi tuyển
- Phương pháp hướng dẫn, kèm cặp và phát huy năng lực tối đa cho nhân sự mới ngay trong 3 ngày đầu tiên đến với môi trường mới.
| NGHỆ THUẬT CHINH PHỤC ỨNG VIÊN |
